政策方面：

bw必威西汉姆联官网首页出台了《关于支持冶金行业类高校自动化专业课程思政教学研究示范中心建设点方案及实施细则》等相关制度8项，全面支撑中心建设。

《关于支持冶金行业类高校自动化专业课程思政教学研究示范中心建设点方案及实施细则》明确了场地、资金、人员等方面的支持力度；《鼓励教师参与冶金行业类高校自动化专业课程思政教学研究示范中心工作的奖励办法》将课程思政研究工作折算成工作当量，在职称晋升和岗位聘任中赋予较高的优先权，并给予相应的绩效激励等；《自动化专业课程思政校企双聘导师实施细则（试行）》鼓励教师积极聘请“产业思政导师”，联合授课16学时/企业导师，学院给予企业导师科研合作优先权及课时津贴。

保障政策的实施，大大激发了教师参与课程思政建设的热情，学院教师近20人加入、学校近10个部门14人加入、校外18人加入，并取得了一些成果，如获评教育部和北京市课程思政示范课程、教学名师和教学团队，北京高校优秀本科育人团队；获批省部级及以上课程思政教改课题4项。

经费方面：

通过“双一流”学科建设资金、教育部专项等多渠道支持中心建设，具体情况如下：

1）省部级课程思政建设项目经费：年均投入10万元，重点支持教师开展课程思政理论研究与教学实践；

2）校级专项经费：年均投入30万元，重点支持教师开展课程思政教学设计、课程建设、参加研讨会和培训；

3）学院专项经费：年均投入20万元，重点支持教师开展课程思政资源建设（如案例库建设、课程思政宣传展示数字化平台建设等），聘请名师来校开展课程思政专项培训等。

条件方面：

1. 办公面积

冶金行业类高校自动化专业课程思政教学研究示范中心累计使用面积223m2，其中中心办公室占地40m2、学术委员会办公室38m2、用于开展课程思政教学研讨、培训的会议室75m2、用于制作课程思政教学资源的录播教室32m2、用于接待校外人员交流访问的接待室18m2、用于展示中心建设成果的成果展示室20m2。

2. 人员配备

冶金行业类高校自动化专业课程思政教学研究示范中心配备了必要的专职人员5人。其中，负责中心高效运行的办公室人员2人、课程思政建设任务实施过程中负责协调的学术委员会秘书1人、负责成果展示网站开发人员1人、负责录播和宣传MOOCs人员1人。